Taken uit te voeren binnen de functie als Recruitment Manager:
- Het uitvoeren van de corporate recruitment, met in acht name van de bedrijfsspecifieke cultuur
- Het voeren van telefonische screenings en diepte-interviews met geschikte kandidaten
- Het koppelen van kandidaten en Consultants aan de opdrachtspecificaties en competenties
- Het constant onderhouden van contacten met Consultants, kandidaten en in het algemeen de markt
- Het beheren van social media kanalen en uitvoeren van de corporate marketing
- Het uitschrijven van functieprofielen voor de verscheidene job boards en eigen website
- Het analyseren en interpreteren van opdrachtspecificaties met de daarbij benodigde competenties voor potentiële kandidaten, in samenspraak met de collega's
- Het actief netwerken op diverse events
- Het informeren van de kandidaat en Consultant over de klant
- Het beheren van interne database en fungeren als key user
- Het organiseren van onze interne opleidingen: LiNK Acadamy
- Het zorgen voor een juiste en tijdige aanlevering van alle administratieve zaken die volgen op het vinden van een kandidaat of Consultant
- Het maken van een half jaarlijks recruitment plan
Onze ideale match
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden
- Je hebt een goed inlevingsvermogen in de ideeën en gevoeligheden van anderen
- Je hebt overtuigingskracht
- Je bent commercieel vaardig
- Je bent stressbestendig en kan goed omgaan met targets
- Je kan mensen met succes aan je binden
- Je bent een echte netwerker
- Je bent een teamplayer
- Je bent perfect Nederlandstalig en hebt een goede kennis van de Engelse taal
- Je hebt een bachelor werk- en denkniveau
Solliciteer
