De wereld van project staffing professioneler en aangenamer maken met het oog op maatschappelijk verantwoord ondernemen. Dat idee bracht het team van LiNK Engineering Group samen. Marc Rummens, die vanuit Human Capital Investments instapt, moest niet lang twijfelen toen hij door Bavo Spreuwers, met wie hij jarenlang samenwerkte, werd benaderd.

Waarde gedreven ondernemen

Volgens Marc Rummens zal LiNK Engineering Group een duidelijke stempel drukken vanuit een nieuwe visie die de technische wereld van project staffing nodig heeft. “Onze klanten, collega’s, consultants en toeleveranciers zullen LiNK analyseren als een merk dat actie onderneemt om een betere bedrijfswereld voor morgen te creëren. Als investeerder wil ik me inzetten om ondernemers te steunen die een waardevolle bijdrage willen leveren in de "human resource" sector. LiNK onderschrijft die doelstelling opnieuw en wenst waarde gedreven te ondernemen met het oog op duurzame samenwerkingen. Niet enkel verkooppraatjes, maar partnership waar de kaarten op tafel worden gelegd en de realiteit wordt verteld. De realiteit van de mensen, de menselijkheid, net zo goed als de realiteit van de kosten”.

Project Guidance

Naast de waarde gedreven aanpak die het nieuwe werken tijdens Covid-19 ondersteunt, wil LiNK Engineering Group ook doeltreffende vernieuwing brengen op het gebied van project staffing. LiNK biedt experten voor engineering- en constructieprojecten in diverse industriële sectoren, waaronder de chemische, petrochemische, farmaceutische, en energie. LiNK wil echter een stap verder gaan en meerwaarde creëren in de Project Execution Flow. Van de haalbaarheid en het rendement van de projectinvestering, de technische aanpak van elke projectfase, het bestuderen van de gemeenschappelijke projectkosten tot en met het definiëren van de vereiste competenties. Op die manier helpt LiNK klanten met enkele vaak terugkerende vragen. Beschikken wij over voldoende budget? Hebben wij de juiste mensen die dit project kunnen uitvoeren? Wie staat in voor de opvolging? LiNK wil het verschil maken door persoonlijke begeleiding bij de hele Project Execution Flow.

Betrokkenheid vanuit kennisoverdracht

Ten slotte willen wij ook als werkgever een nieuwe weg inslaan. Relevante en accurate kennis is essentieel voor elke job in een steeds volatielere en onzekere wereld. Het volstaat niet langer opleidingen af te ronden om levenslang expertise te beheersen. Leren hoort ingebed te zijn in onze dagelijkse handelingen en vindt steeds meer plaats op een hybride wijze, onafhankelijk van waar, wanneer en met wie.

Dankzij de voordelen van digitalisering wil LiNK Academy kennisoverdracht faciliteren om tot kennis leiderschap te komen. Wij bouwen aan een ecosysteem vanuit de betrokkenheid van onze medewerkers en klanten. Leeropportuniteiten voor een stimulerende loopbaan reiken wij aan vanaf het eerste gesprek met nieuwe kandidaten. Daarnaast willen wij met onze klanten en partners opleidingen faciliteren die meerwaarde bieden aan de innovatieve en duurzame industriële projecten. Kennisdeling wordt gezien als een “must”, eerder dan als een “nice to have”.